为加强员工与中心之间的沟通，切实帮助广大员工解决问题与困难，充分调动员工的工作积极性，6月18日，饮食服务中心办公室组织开展了中心首次一线员工座谈会。
各餐厅一线员工代表与中心办公室人力资源代表共同参加了本次座谈会。会上，员工代表在薪资福利、宿舍设施、员工关怀等方面与人资代表展开交流，并提出了一些意见和建议。
中心一贯提倡“以人为本”的管理理念，为提升员工的综合素质和职业技能，今年以来，中心已开展储备人才培训会、食品安全知识考核、厨艺大比拼等活动近十次。
今后，中心将逐步完善员工座谈会工作机制，加强中心与员工之间的沟通与交流。对于座谈会收集的问题、意见和建议，中心将落实责任部门、推动解决问题，并通过健全工作机制、加强内部管理，从根本上解决问题，形成工作闭环，持续提升中心的员工管理和服务保障水平；同时，增加员工的满意度、归属感、激发部门凝聚力与向心力。
